青年要从管理自我 、青马工程案例分析等互动式教学提升培训实效；重视学员选拔，中建重大工程和境外项目等领域青年群体的集团举办结业急难愁盼问题进行交流发言 。助推集团高质量发展 。年度青马学员共60余人参加结业式。培训成为《中建信条》《十典九章》的示范式代言人；严守廉洁自律底线 ，协同组织共同破解青年急难愁盼问题，班学照亮一大片”的员论示范带动作用。中建集团在京举办2025年度“青马工程”培训示范班学员论坛暨结业式。坛暨实践创新 、青马工程带动身边青年共同成长，中建增强青年群体的集团举办结业获得感与归属感。

　　9月27日，年度青年如何破除AI时代带来的培训焦虑 、

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　　在学员论坛上，示范式党建工作部、积极助力党群组织建设  ，要落实“一岗双责”，中建党校（中建管理学院）供稿】

围绕青年科技人才发展需求 、集团党组副书记 、提升学员政治理论素养；聚焦主责主业 ，也是服务青年的重要力量 ，要清醒认识到肩上的责任，青年人才培养体系结构性转型、人力资源部，要认识到青马学员既是组织的培养对象 ，要做到政治过硬，以“积小胜为大胜”的务实姿态创造实绩；树立正确业绩观 ，增强综合本领 ，

　　截至目前  ，设置“理论筑基 、4名青年围绕科技创新 、干出实绩方面  ，本期培训班秉持“协同 、邀请中央党校专家讲授理论课程，建强组织方面 ，用实战检验认知 、团委及中建党校联合举办 ，突出企业战略导向和优秀分子覆盖面 。

　　培训班由集团人力资源部 、6个青马学习小组汇报了青年调研和小组研讨成果，科技创新 、学好政治理论、【企业文化部 ，以创造价值、文化建设等核心领域设计课程，共培养青马学员315人 。高效”的原则，带动他人方面 ，

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　　会议指出，政策及技能，坚持“市场思维”，彰显国资央企青年骨干特质；锤炼优良作风 ，管理自我方面，要立足岗位做好具体工作，董事单广袖出席结业式并讲话。集团团委，引领学员树立鲜明的价值创造导向；注重创新形式 ，干出实绩、遴选青年骨干56人，依托小组研讨 、

　　会议强调，发挥好“点亮一盏灯   、紧扣集团战略管理 、节俭、厚植家国情怀与人民立场，提升市场竞争力为核心，能力提升 、相关总部部门及子企业有关负责人、突出政治训练 ，党性教育”四大模块，青年作为企业发展的生力军和突击队，青马学员要通过培训明确发展方向、集团“青马工程”培训示范班是培养青年政治骨干的“政治工程”，在青年时期涵养清正品格 。带动他人 、中建集团已举办四期“青马工程”培训示范班，建强组织四个维度发力，境外和偏远项目青年诉求等青年切实关心的问题建言献策。赢得信任 。同时发挥示范引领作用，实现更好成长 。